Introdução
As entrevistas de emprego são momentos decisivos no processo de recrutamento.
Para se destacar, é essencial preparar-se com antecedência e estar pronto para responder às perguntas mais comuns.
Aqui está uma lista das 13 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego e algumas dicas sobre como respondê-las de forma eficaz.
1. Fale um pouco sobre si
Esta pergunta serve para avaliar a sua capacidade de síntese e para perceber como é que você se apresenta. Enfatize a sua experiência profissional, formação académica e habilidades relevantes para a vaga de emprego.
2. Por que quer trabalhar nesta empresa?
Demonstre que pesquisou sobre a empresa e destaque como os seus valores e objetivos profissionais estão alinhados com a cultura organizacional da empresa.
3. Quais são os seus pontos fortes?
Escolha de dois a três pontos fortes relevantes para a função e ilustre com exemplos concretos de como eles o/a ajudaram em experiências profissionais anteriores.
4. Quais são os seus pontos fracos?
Seja honesto, mas estratégico. Escolha uma fraqueza que você esteja a trabalhar para a melhorar e explique como de que forma está a aperfeiçoar o desenvolvimento dessa competência.
5. Onde é que se vê daqui a cinco anos?
Demonstre ambição e crescimento profissional, mas sem parecer que está apenas de passagem pela empresa. Relacione a sua resposta com o cargo para o qual está a concorrer.
6. Por que razão saiu do seu último emprego?
Se saiu por vontade própria, mencione que procurava novos desafios. Se foi despedido, seja sincero e destaque o que aprendeu com a experiência.
7. Fale sobre um desafio profissional que enfrentou e como o superou.
Escolha um exemplo concreto que mostre as suas competências de resolução de problemas, trabalho em equipa e adaptabilidade.
8. Como lida com a pressão e prazos apertados?
Dê exemplos de situações em que geriu bem a pressão, mencionando estratégias que utiliza para manter a produtividade e o foco.
9. Prefere trabalhar sozinho ou em equipa?
A melhor resposta depende do cargo, mas geralmente, um equilíbrio entre independência e trabalho em equipa é o ideal.
10. O que o motiva no trabalho?
Fale sobre desafios, oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho e como gosta de contribuir para os resultados da empresa.
11. O que sabe sobre a nossa empresa?
Demonstre que pesquisou sobre a empresa, mencionando a sua história, valores, cultura e os produtos ou serviços que oferecem.
12. Qual é a sua expectativa salarial?
Pesquise a faixa salarial para a posição antes da entrevista e dê uma resposta realista, evitando valores muito altos ou baixos.
13. Tem alguma pergunta para nós?
Nunca diga que não tem perguntas. Pergunte sobre o dia-a-dia da função a que se está a candidatar, projetos futuros da empresa e oportunidades de crescimento.
Considerações Finais
- Preparar-se para estas perguntas ajudará a melhorar a sua prestação numa entrevista de emprego.
- Estas perguntas são apenas uma amostra do que pode encontrar numa entrevista técnica.
- Preparar-se adequadamente, praticar respostas e demonstrar confiança no seu conhecimento técnico e prático são essenciais para ter sucesso.
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